Alors que seulement 5% des pilotes à travers le monde sont des femmes, selon l’International Society of Women Airline Pilots, la compagnie low-cost britannique garde le cap et espère atteindre son objectif de 20% de femmes dans les cockpit pour 2020. Avec la pénurie mondiale de pilotes, les compagnies aériennes réalisent qu’en encourageant les femmes à postuler et en élargissant ainsi leur bassin de recrutement, elles augmentent leurs chances de trouver les bons profils.
Emploi
/// Air France ouvre les négociations catégorielles avec le personnel navigant
Quelques jours après avoir signé un accord salarial inter-catégoriel pour 2018 et 2019, la compagnie française annonce l’ouverture de négociations spécifiques avec les organisations syndicales représentatives des personnels navigants.
/// Air France lance la 2ème session de recrutement pour sa filière cadet
Cette année encore, la première compagnie française recrutera environ 100 futur(e)s pilotes, qui après 2 ans de formation à l’ENAC, rejoindront les cockpits des compagnies du groupe.
/// Edenbridge ouvre un centre de formation AFIS à l’aéroport d’Épinal
A compter de janvier 2019, la société Edenbridge déjà implantée à Lyon, ouvrira un centre de formation AFIS sur l’aéroport d’Épinal. La société dirigée par Hakim Bechir, lui même pilote professionnel et agent AFIS, propose depuis plusieurs années des formations pour de nouveaux agents AFIS ou pour accompagner les agents qualifiés dans le maintien de leurs qualifications.
/// Air Austral ouvre une formation d’Agent d’Escale Commerciale à La Réunion
Un an après le lancement de son école destinée à la formation des personnels navigants commerciaux [P.N.C], Air Austral étend son activité de formation et propose désormais des sessions de formations d’Agent d’Escale Commerciale à la Réunion, en partenariat avec Réunion Accueil Formation.
/// Bombardier renouvelle les conventions collectives à Toronto
Le constructeur canadien vient d’annoncer le renouvellement des conventions collectives qui concerne plus de 2 100 employés de production et de bureau de son site de Toronto, en Ontario. Les membres des sections locales 112 et 673 d’Unifor ont ratifié les ententes, qui selon Bombardier doivent assurer le succès du site de Toronto et celui du nouveau site à l’aéroport international Pearson de Toronto.
/// SWISS recrute 100 copilotes avec ou sans qualification de type
La compagnie suisse, filiale du groupe Lufthansa, annonce l’ouverture de sessions de recrutement de copilotes avec ou sans qualification de type. Dans un contexte mondial de pénurie de pilotes à laquelle l’industrie est peu à peu confrontée et d’une croissance soutenue de son activité, la compagnie assouplie les conditions d’accès à ses cockpits ainsi que ceux d’Edelweiss, sa filiale loisir.
/// Bombardier prépare l’arrivée du Global 7000 et recrute à Montréal
Pour soutenir les activités de finition intérieure du futur Global 7000, le constructeur canadien Bombardier recrute activement et cherche toujours à pourvoir un grand nombre de postes pour atteindre son objectif d’embauche de 1 000 nouveaux postes pour compléter sa main-d’œuvre locale. Lire la suite
/// French Bee débute les recrutements de PNC en Polynésie Française
French bee, première compagnie française low cost long-courrier et filiale du Groupe Dubreuil, organise pendant 3 jours du mardi 6 au jeudi 8 mars prochains une première session de recrutement à Papeete, en partenariat avec le SEFI, le Service de l’emploi de la formation et de l’insertion professionnelle de la Polynésie française.
/// Job-Dating PNC French bee vendredi 16 février à Paris Orly
La compagnie française low-cost long-courrier organise une grande campagne de recrutement PNC à Paris-Orly dans le cadre de son développement et en particulier pour l’ouverture en mai prochain de sa desserte en Polynésie Française via San Francisco. Les candidats PNC pourront ainsi postuler pour l’une des 3 bases de la compagnie à Paris-Orly Sud, Saint-Denis de La Réunion et Papeete en Polynésie française.
/// 26e Salon des formations et métiers aéronautiques du 2 au 4 février
Du 2 au 4 février se tiendra au musée de l’Air et de l’Espace de Paris le Bourget, le Salon des Formations et Métiers aéronautiques. Au programme, trois jours consacrés à l’orientation dans l’aviation autour d’une soixantaine d’exposants et de nombreuses conférences pour répondre aux interrogations des visiteurs intéressés par la filière aéronautique.
/// Swoop recrute des PNT, PNC, instructeurs et agents administratifs
La future compagnie ultra low-cost canadienne « Swoop », filiale de WestJet, vient de lancer le recrutement de personnel et de mettre en ligne sur son site internet une série d’offres d‘emploi à pourvoir pour constituer ses effectifs. Swoop doit débuter ses vols au printemps 2018 avec une flotte de Boeing 737-800.
/// French blue lance une campagne de recrutement PNT et PNC
Pour assurer le développement de ses activités aériennes pour la saison prochaine, qui verra l’arrivée avant l’été d’un second A350, le transporteur recherche des co-pilotes [PNT], des hôtesses et stewarts [PNC] et du personnel au sol avec des postes basés en Métropole à Paris mais aussi à La Réunion et à Tahiti où la compagnie doit ouvrir en mai une ligne vers la France.
/// Brussels Airlines recrute une centaine de navigants
Brussels Airlines commencera cet automne à recruter du nouveau personnel navigant pour anticiper la croissance de la compagnie l’année prochaine. Le processus de sélection commencera en septembre et toutes les candidatures devront être déposées avant la fin du mois d’août.
/// L’Aviation devrait recruter plus d’1,2 million de pilotes et techniciens d’ici 2036
À l’occasion du meeting aérien AirVenture qui a lieu à Oshkosh dans l’État du Wisconsin (États-Unis), Boeing a publié l’édition 2017 de son étude consacrée aux besoins en pilotes de ligne et techniciens aéronautiques au cours des 20 prochaines années. Cette étude prévoit le recrutement de plus d’1,2 million de pilotes et techniciens d’ici à 2036.
/// Dassault Aviation entreprise la plus attractive en France
Dassault Aviation a reçu deux prix au Randstad Award 2016, celui de l’entreprise française la plus attractive dans la catégorie « Industrie des biens d’équipement et intermédiaires », et le Grand Prix de l’entreprise française la plus attractive toutes catégories confondues.
/// ADP, FedEx et WFS s’unissent pour faire découvrir les métiers de l’aéroport
Dans le cadre de leur engagement en faveur de l’emploi, Aéroports de Paris, FedEx et WorldWide Flight Services (WFS) se mobilisent du 22 au 24 mars prochains pour aller à la rencontre des demandeurs d’emplois et leur ouvrir des perspectives vers des métiers qu’ils n’envisagent pas forcément, sur la piste ou en aérogare (hôtellerie, restauration et vente). Les formations professionnelles seront également présentées au public.
/// La forte croissance du trafic aérien soutient l’emploi à long terme
Le trafic aérien international, sans surprise, croît à raison de 4,8 à 5% par an, ce qui induit un doublement tous les 15 ans et c’est en Asie que la croissance sera la plus forte. L’association du transport aérien international corrobore cette tendance : en 2014, le trafic avait augmenté de 5,9% par rapport à 2013. Lire la suite
/// L’Aéroport Marseille Provence lance un site web dédié à l’emploi
Le site AéroJobs a été officiellement lancé mercredi dernier par Pierre Régis, Président du Directoire de l’Aéroport Marseille Provence. Le site lancé en partenariat avec le pôle emploi et le quotidien La Provence espère ainsi séduire les candidats qui accompagneront le développement de la plate-forme aéroportuaire provençale.